Vacante Coordinador Jurídico

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Personas que cumplan con el perfil, enviar la hoja de vida al correo atencion@nuevocauca.com y actualizarla en la platatorma de la Agencia Pública de Empleo.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

  • Apoyar los procesos necesarios y el fácil acceso a la información que garantice el normal desarrollo de las actividades contractuales, judiciales, ambientales, sociales, prediales y de riesgos en la organización.
  • Apoyar el control a la ejecución de las actividades contractuales, ambientales, prediales, sociales y de riesgos.
  • Realizar supervisión de los contratistas a su cargo.
  • Sugerir cambios a procedimientos y actividades en aras de optimizar los procesos y recurso a su cargo.
  • Apoyar la Gestión Contractual, Ambiental, Social, Predial y de Riesgos dentro de la organización, con el propósito de garantizar que se cumplan con las obligaciones contractuales y legales contenidas en el Contrato de Concesión y en la legislación colombiana aplicable.
  • Elaborar términos de referencia para los procesos contractuales que se adelanten en la organización.
  • Revisar los requisitos legales contenidos en el contrato de Concesión.
  • Realizar seguimiento permanente sobre el trámite de licenciamiento ambiental.
  • En caso de ser necesario interponer recursos en contra de los actos administrativos expedidas por la Autoridad Ambiental.
  • Formular las alertas pertinentes y/o reclamaciones, en caso de activarse los riesgos contemplados para el Componente Ambiental, Social y Predial.
  • Alertar a la Secretaria General y a la Gerencia en caso de presentarse situaciones que puedan generar incumplimientos contractuales
  • Atender los requerimientos que formule el Interventor y/o el cliente desde la óptica contractual, ambiental, social y predial del proyecto.
  • Apoyar al equipo de trabajo para que se realice la entrega de los ítems contractuales, dentro de los plazos fijados en el contrato de Concesión.
  • Asumir la defensa jurídica de la Sociedad SPV en los asuntos asignados por la Secretaria General y la Gerencia del Proyecto.
  • Apoyar y hacer seguimiento al Plan de Gestión Social Contractual
  • Apoyar la ejecución del Plan de Adquisición Predial
  • Apoyar y hacer seguimiento al Plan de Compensaciones Socio Económicas
  • Supervisar los subcontratos relacionados con el Componente Ambiental, Social y Predial
  • Supervisar y revisar la elaboración de los entregables al cliente.
  • Emitir las alertas correspondientes en caso de que se agoten los recursos destinados a las compensaciones ambientales y a la adquisición de los predios requeridos por la obra
  • Revisar desde el punto de vista jurídico los estudios y diseños, y formular las observaciones que resulten pertinentes.
  • Supervisar la gestión adelantada por los subcontratistas
  • Revisar las actas de corte presentadas por los Subcontratistas
  • Direccionar el proceso de gestión de predios en sus diferentes etapas de desarrollo en el componente técnico y jurídico.
  • Efectuar seguimiento permanente del estado y avance del proceso de adquisición de predios.
  • Asesorar en el tema técnico predial para gestión de los predios requeridos para el desarrollo de los proyectos de la Empresa, por motivos de utilidad pública.
  • Establecer y mantener adecuadas relaciones con el cliente.
  • Participar y apoyar las reuniones informativas y de socialización del proyecto con las autoridades locales y las comunidades.
  • Participar en los programas de entrenamiento y capacitaciones.
  • Apoyar la supervisión del presupuesto ambiental, social y predial asignado al proyecto.
  • Apoyar la supervisión de la implementación de los procedimientos y actividades requeridas durante la etapa de construcción.
  • Revisar los respectivos permisos ambientales.
  • Apoyar la supervisión de las labores de socialización en conjunto con la Coordinación Social.
  • Apoyar la supervisión a los asesores externos en la elaboración de PMA y PAGAS.
  • Apoyar la supervisión la implementación de los procedimientos y actividades ambientales requeridas durante las diferentes etapas del proyecto
  • Apoyar la supervisión de las reuniones con las entidades estatales competentes para las áreas ambientales.
  • Revisar el seguimiento y medición de los objetivos organizacionales, analizar periódicamente sus resultados y proponer acciones de mejoramiento para su cumplimiento.
  • Apoyar la supervisión de las decisiones y direccionar los recursos necesarios para asegurar el desempeño adecuado de Medio Ambiente y Responsabilidad Social.
  • En conjunto con la Coordinación Social del proyecto apoyar la supervisión de las diferentes actividades de los programas de gestión social.
  • Apoyar la supervisión el levantamiento de las actas de vecindad de las viviendas localizadas en el eje de ejecución del proyecto y sus manzanas y/o áreas aferentes.
  • Apoyar la supervisión la ejecución de los programas y proyectos sociales que desarrolle Nuevo Cauca S.A.S.
  • Efectuar el control documental de los procesos inherentes de la Coordinación Jurídica.
  • Garantizar el suministro oportuno de la información solicitada por las diferentes áreas.
  • Orientar sus actividades y logros buscando la satisfacción de todas las partes interesadas
  • Participar activamente en los programas desarrollados por la Dirección de Gestión Humana, que apuntan a la gestión de los procesos relacionados con las personas: Bienestar, capacitación y desarrollo, selección, administración de servicios generales, compensaciones, derecho laboral.
  • Tomar medidas preventivas respecto a posibles incidentes que puedan presentarse en el proyecto, informar sobre su ocurrencia y emitir reportes de no conformidad cuando se evidencie incumplimiento en el sistema de gestión integral.
  • Utilización adecuada de los Elementos de Protección Personal (EPP) cuando aplique.
  • Conocimiento y aplicación de las políticas implementadas por Seguridad y Salud en el Trabajo (brigadas, capacitaciones, COPASST, entre otras).
  • Comunicación de situaciones o actos inseguros que puedan causar o hayan ocasionado accidentes o incidentes a personas o compañeros de trabajo.
  • Actuar de manera segura en el desempeño de su cargo de acuerdo a las tareas críticas del mismo.
  • Demostrar una conciencia ambiental responsable a través del buen uso de los recursos naturales (agua, energía, etc.) y el adecuado manejo y clasificación de los residuos que se generan en sus actividades diarias.
  • Asegurar y mantener las mejores condiciones de seguridad, orden y limpieza de su área de trabajo.
  • Seguir las recomendaciones dadas por los profesionales del área Medicina (ARL y EPS) y SISO en cuanto a las condiciones de salud.
  • Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo de NUEVO CAUCA SAS, así mismo, con los requerimientos definidos por el SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE LA ORGANIZACIÓN (Calidad, SISO, social y medio ambiente), establecidos en los manuales, procedimientos, instructivos, programas (Incluido COPASST), planes, normas, políticas y lineamientos, verificando periódicamente su adecuada aplicación. También debe asegurar el control y la ejecución de las actualizaciones definidas por el área de Gestión Integral SISO.
  • Mantener la confidencialidad del usuario y la clave asignados por el área de sistemas, entendiendo su condición personal e intransferible con el fin de garantizar la seguridad de la información relacionada con su respectivo cargo, así mismo, debe verificar el nivel de acceso en SINCO ERP correspondiente a su perfil y controlar el ingreso al servidor de archivos en la red.
  • Dar cumplimiento y hacer seguimiento a todas las demás funciones inherentes al cargo o que se requieran para cumplir con las anteriores y las que se deriven de las Políticas y el Plan estratégico de la organización, así como las que dentro de la esfera de su competencia le sean asignadas expresamente por el Superior Inmediato.