AL MES DE JULIO DE ESTE AÑO, 3.040 HOJAS DE VIDA, DE PERSONAS INTERESADAS EN VINCULARSE AL PROYECTO, HA RECIBIDO EL SENA.
Dentro del compromiso que tiene el Concesionario Nuevo Cauca, de contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de los pobladores del área de influencia del proyecto, está plasmada la generación de empleo para vincular mano de obra para la ejecución de las intervenciones. Fue así como, en el mes de marzo, se inició la recepción de hojas de vida a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA, en el marco de una alianza para el trabajo.
El director regional del SENA en el departamento del Cauca, el ingeniero civil Hernando Ramírez Dulcey, anunció que, hasta la fecha, se han recibido e inscrito a la Agencia Pública de Empleo 3.040 hojas de vida que pertenecen a personas que viven en el área de influencia del proyecto (Popayán, Totoró, Cajibío, Piendamó, Caldono y Santander de Quilichao) y que se han visto interesados en hacer parte del proyecto. “Este trabajo se ha venido desarrollando desde nuestras sedes en Santander de Quilichao y centro de Popayán; de igual manera, hemos logrado coordinar programaciones de recepción de hojas de vida desde las oficinas móviles del Concesionario Nuevo Cauca”, afirmó.
De la misma manera, el Director Regional del SENA declaró que ya se capacitaron a más de mil personas en áreas de topografía, construcción de vías y construcción en general. “Estamos apuntando a que las personas estén lo más capacitadas posible para que puedan acceder, con más facilidad, a estas oportunidades laborales, ya que el concesionario solicita perfiles ya definidos”, adhirió.
Inicialmente, Nuevo Cauca definió 1.724 perfiles que se van a requerir, una vez inicien las obras del proyecto; estos son: almacenista, aparejador, cadenero, conductores de vehículo liviano, mediano y pesado, contramaestros, controlador de tráfico, electricista, maestro de obra, mecánico, oficial de obra, operador de mixer, operador de volqueta, operador de equipo pesado y liviano, soldador, supervisor y topógrafo. A medida que el proyecto vaya requiriendo nuevos perfiles de mano de obra no calificada, semicalificada y calificada, se irán adicionando a esta lista.
El llamado que el Director Regional del SENA hizo a las comunidades es estar pendientes de las diferentes convocatorias que abre la entidad para que las personas aprovechen para formarse, adquirir y profundizar los conocimientos que tienen en las diferentes disciplinas; de esta manera, se garantizan los derechos de equidad de género e igualdad de oportunidades.
